Vol. 13 No. 2 (2026)

Artikel

• ANALISIS BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CINERE KOTA DEPOK

  Najwa Aulia Rahman, Umar Hanis

  125-130

  • PDF

• PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KAUSAL PADA PEGAWAI RSUD MALINGPING PROVINSI BANTEN

  Ade Jaya Sutisna, Akhmad Kurnia, Suwandi, Ikhlasul Akmal

  115-160

  • PDF

• PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. PROGRESS GROUP TANGERANG SELATAN

  Elya Oktavia, Fathan Arif

  131-136

  • PDF

• PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DARUSSYIFA HIKMAH TIRTA KABUPATEN SUKABUMI

  Enjelia, Fathan Arif

  137-144

  • PDF

• ANALISIS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI UPT PEMADAM KEBAKARAN CINERE Pada Pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemadam Kebakaran Cinere

  ihsan Ihsan, Gatot Kusjono

  111-116

  • PDF

• PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING DAN WORKLOAD TERHADAP WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG JAKARTA 1

  Asih Nurfallah, Fathan Arif

  161-170

  • PDF

• ANALISIS PENERAPAN SISTEM HYBRID WORKING DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT ARKADIA SINERGI INDONESIA JAKARTA SELATAN

  Sania Rahayu, Iskandar Zulkarnain

  • PDF