PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, TOTAL QUALITY MANAGEMENT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI RANGKASBITUNG TAHUN 2024

M. Luthfan Hidayat; Siti Mudawanah

Authors

M. Luthfan Hidayat Universitas La Tansa Mashiro
Siti Mudawanah Universitas La Tansa Mashiro

Abstract

This research is quantitative research and aims to determine the influence of Management Accounting Information Systems, Total Quality Management, and Work Discipline on Employee Performance Measurement at Banking companies in Rangkasbitung. The sampling technique used in this research was a saturated sample, and a sample of 325 employees was obtained and the data collection technique was used with primary data obtained from the results of distributing questionnaires. The results of the research that has been carried out show that the Management Accounting Information System does not partially have a significant positive effect on measuring employee performance. Total quality management partially influences employee performance, and work discipline partially has no significant influence on employee performance.

References

Andi Hartati, Herny Constantia Fanggidae, Enita Banowati, Siti Aisyah, Helda Marlin Ala, Frits Isak Lake, Charli Sitinjak, Yudith Febrianty Lerrick, F. O. F. (2022). Pengukuran Kinerja sektor publik : Teori dan Aplikasi (M. S. N, Mesri Welhelmina Nisriani Manafe, S.E. (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.

Fahmi, I. (2018). Manajemen kinerja Teori dan aplikasi (Cetakan ke). Alfabeta, cv.

Fitriyah, F., & Djawoto, D. (2021). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bei. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(3).

Firdausi, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 53(9), 1689–1699. http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/index.php/jma/article/view/784

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan penerbit Universitas Diponegoro.

Juharni. (2017). Manajemen Mutu Terpadu. Cv. Sah Media.

Rosyada, M. (2023). Manajemen operasi (M. Nasrudin (ed.); Pertama). PT. Nasya Expanding Management.

Sitio, V. S. S. (2020). Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Mediasi Pada Pt. Senator Internasional Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(2).

Subhan, S., Adiningrat, A. A., & Kalsum, U. (2018). Persepsi Dosen Jurusan Akuntansi Umi Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Di Perusahaan. … Sumber Daya Insani, 302–309. https://36.89.54.123/index.php/Perspektif/article/view/1326

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D (26th ed.). ALFABETA, cv.

Sutrisno. (2015). Model klaster dan pengukuran kinerja sistem agroindustri kelapa sawit di sumatra selatan. Cv. Budi Utama.

Tsauri, S. (2013). Manajemen sumber daya manusia (A. Mutohar & M. N. Afandy (eds.); Pertama). STAIN Jember Press.

Wijaya, D. A., & Priono, H. (2022). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(12), 5409-5420.