Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi  Dan Efikasi Diri, Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Atas Di Kabupaten Pendeglang Banten

Samudi Samudi

doi:10.55171/jad.v10i1.654

Authors

Samudi Samudi STAI La Tansa Mashiro

DOI:

https://doi.org/10.55171/jad.v10i1.654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan merumuskan pengaruh antara kepuasan kerja, budaya organisasi, dan efikasi diri, terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Pandeglang Banten. Penelitian ini menggunakan metode survey dan teknis analisa data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian ini membuktikan: Kepuasan kerja berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, efikasi diri berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja, budaya organisasi dan efikasi diri secara simultan berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja, budaya organisasi dan efikasi diri harus dimasukkan ke dalam pertimbangan dalam mengelola kinerja guru pada bidang studi pendidikan agama Islam pada Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Pandeglang Banten.Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kinerja Guru

References

Anam, M. Chairul dan Lu'luin Najwa. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Mengajar Guru SD Negeri Kecamatan Selaparang. Journal Scientific of Mandalika (JSM), Vol. 2 No. 7 Juli 2021, ISSN: 2745-5955.

Aziri, B. 2008. Human Resource Management, Unemployment Satisfaction and employee Motivation, Gostivar: Tringa Design.

Bandura Bandura, A., 1991. Self Efficacy Mechanism in Psychological and Health Promoting Behavior. New Jersey: Prentice Hall.

Cushway, B., & Lodge, D. 2000. Organizational Behaviour and Design. Crest Pub House.

Djamarah, Syaiful Bahri. 2000. Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif. Jakarta: Rineka Cipta

Darmawan, D. 2016. Peranan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 2 (3)

___________. 2010. Pengaruh Kompetensi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja, Jurnal Ilmu Sosial, 4 (2)

Denison, D. R. 1990. Corporate Culture and Organizational Effectiveness, New York: John Wiley & Sons.

Glasman, N. S. 1986. Evaluated-Based Leadership: School Administration in Contemporary Perpective. New York: State University of New York Press.

George, J.M. & Jones, G.R. 2008. Understanding and Managing Organizational behavior, New Yersey: Pearson/Prentice Hall.

Hugh J. Arnold and Daniel C. Feldman, 1986. Organizational Behavior, New York: McGraw-Hill Book Company.

Heuven, E., Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Huisman, N. (2006). The Role of Self-efficacy in Performing Emotion Work, Journal of Vocational Behavior, 69 (2)

Idochi, Anwar M, 2003. Educational Administration and Management Education Costs. Bandung: Alfabeta.

Judge, A. T., Locke, A. E., Durham, C. C., & Kluger, N. A., 1998. Dispositional Effect on Job and Life Satisfaction: The Role of Core Evaluations. Journal of Applied Psychology Vol.83, No.1

Jumari , Md. Yudana, IGK. A. Sunu, 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru SMK Negeri Kecamatan Denpasar Selatan. e-Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha Program Studi Administrasi Pendidikan. Vo. 4 Tahun 2013.

Kreitner, R., & Kinichi, A., 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Companies Inc.

Kusasi, Muhammad. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kaltim. Jurnal Psikostudia Universitas Mulawarman, Vol. 1, No. 2/Desember 2012.

Kaliski, B.S. 2007. Encyclopedia of Business and Finance, Detroit: Thompson Gale.

Lent, R.W., Nota, L., Soresi, S., Ginevra, M.C. Duffy, R.D., R.D., & Brown, S.D. 2011. Predicting the Job and Life Satisfaction of Italian Teachers: Test of a Social Cognitive Model, Journal of Vocational Behavior.

Lent, R.W., & S.D. Brown. 2006. Integrating Person and Situation Perspectives on Work Satisfaction: A Social-cognitive View, Journal of Vocational Behavior, 69, 236-247.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-based Approach, New York : McGraw-Hill Irwin.

Mangkunegara. A.A Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

O’Reilly, C. A., Chatman, J. A., & Caldwell, D. F. 1991. People and Organizational Culture: A Profile Comparison Approach to Assessing Person–Organization Fit. Academy of Management Journal, 34 (3), 487-516.